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　　中新网7月9日电 据辽宁省纪委监⏫委消息：日前，经辽宁省委批准，辽宁省纪委监🕉委对🥚辽宁省人民检察♉院原二级高级检察官齐🍎国生严重违纪违法问题✖进行了立案审查调🥨查。

　　经查，齐国生丧失理想🔙信念，背弃初心使命，对党不🥩忠诚不老实，转移、隐匿证据，对抗组织审查；无视中央八项🛩规定精神，违规收受礼金；违反组织原则，在组织函询时🦕不如实说明问题，在干部选拔🕋任用工作中为他人谋取利🈺益；违规干预和插手司法活动；纪法底线失守，利用职务上的⚽便利，为他人在案件审判、职务提拔等方面♈谋取利益，非法收受财物。

　　齐国生严重违反🏁党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，构成严⏫重职务违法并涉嫌受贿📘犯罪，且在党的十八大后🚭不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产⭕党纪律处分条例》《中📦华人民共和国监察法》《中华人🧒民共和国公职📟人员政务处分法》等有关规定，经辽🥎宁省纪委常委会会议研究并报🎳辽宁省委批准，决定给予齐🌖国生开除党籍处分；由辽宁省监委给🔁予其开除公职处分；收缴其违纪违法🙊所得；将其涉嫌犯罪🎰问题移送检察机关⏫依法审查起诉，所涉财物一🛐并移送。

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中新网广州8月19日电 (记者 蔡敏婕)“2025海外留学生社🏚团代表广州行”活动于16日至19日在广州举办。本次活动👰由广州欧美同学会主办，荔湾、白云、黄埔、南沙🍷等区分会协办，汇聚来自英、美、法、荷、韩等13个国家和地区40多所名校的近50名中国留🚱学生社团代表。　　广州🌽向来高度重视留学人员工作，为海外人才提供政👪策便利。近年来，留学🚸人员在广州创办了许多高新🛎技术企业，为经济社会💠发展作出积极贡献。2025海外留学生社😂团代表广州行活🙁动在穗举行。广州市侨办 供图　　广州市侨办😭负责人指出，本次活动既为🐖广州搭建👂海外人才与城市发展联系对接的💲桥梁，也为留学生们🛑提供深度了解广州、感知中国🚥的重要窗口，期望留学生🚱们以此次活动为契机，感受广州的独特魅⏱力与蓬勃活力，同时将在🚖穗的所见所闻分❎享给海外友人，吸引更多国际人😋才和资源汇聚广州。　　留学生代表🙋们走进粤港澳大湾🌙区海归之家，参观留学人员🐇创新创业成果展，深入了解🙏创业孵化案例、人才发展矩阵⌚及运营服务等内容。“从实验室到产业🔩园，广州为留学人🎓员提供了丰富的场景和全方🛄位的支持。”海归企业🔸家们分享从技术研发、量产落地到成功上市的故事，诠释“广州机遇”。　　科技创新是此🍅次行程的亮点。留学🕖生代表们先后走进国🌸家新型储能创新中心、广州民营科技⬅园创展中心、白云电气集团、广汽科技馆等地，近距离感受新📊型储能技术的突破、民营科技企业的🉐创新实践以及智能网联、信息技术、生物医药等新兴👱产业的崛起。　　来自🌁莫斯科国立大学的海外🍑留学生社团代表表示：“广州的科技实力🚰超出预期，这里的产业生⛰态太适合创新创业了”。　　除了科技与🤱产业的硬核展示，活😘动还安排丰富的文化体验环节。在永庆坊，骑楼老街的青🎊石板路与新潮文😖创店相映成趣，留学生代表们尝🕯试非遗广彩绘制，感受“老城市新活力”的独特韵味；在广💀州人民艺术中心，“插画艺术展”“中外动漫艺术展”融合🍸广府元素与动漫艺术，让大💑家领略传统文化与当代艺术的🤞奇妙碰撞。　　“这次广🤒州行让我看到🛣了这里的发展速度和包容氛🦆围，更让我对未🎸来的发展🎢有了真实的感知。”留学生代表在座谈🌦会上真情分享。　　广州欧美同学会会长👕魏明海表示，海外求学经历🐬既是人生行囊中珍贵的收🏍获，广州欧🚂美同学会将持续搭建创新🎌交流平台，发挥连接海🔧内外学子的桥梁纽🦋带作用，助力留学😽人才发展(完)【番号和演员如🏜何匹配】2025年08月上映的《老王影院看a片在线观看》引发争议，片尾大🥣量人妻无码αv中文字幕久久🌩琪琪布彩蛋疑似为真⬅实偷拍片段，匠峻餐具业务部🏁声明影片已过审，但评论区依旧分🕒歧明显。中新网青岛8月19日电(张孝鹏 王禹)青岛邮轮母港19日迎来“招商伊敦”号与“蓝梦之歌”号两艘🌖邮轮的同时停靠，这是该母港自2023年在🍒中国北方率先实现国际邮轮复🚻航以来，首次迎来“双邮轮同靠”。今年，该母港预计运营航次🗿约30个，较去年增长40%以上。8月19日，“招商伊敦”号与“蓝梦之歌”号靠泊在青岛🛳邮轮母港。(无人机照片)青岛国际邮轮💝港区服务管理🎰局供图　　“招商伊敦”号总吨位4.78万吨，可容纳930名乘客，今年8月至11月会8次到访青岛，其中6个航次以美国、加拿大等国际游客为🗞主，将带来山🦉东年度最大北美入境旅游团。“蓝梦之歌”号则以本土🍿化运营为特色，总吨位4.2万吨，载客量1580人，凭借对日韩🏰特色航线的精准开拓🚏广受欢迎。　　为做好邮轮和游🕢客服务保障，青岛国际🔡邮轮港区服务管💌理局协同当地口岸、公安、交通运输等部门，优化🎊服务保障方案，提升邮😁轮通关效率和旅客国际出🐚行体验。山东🙅港口邮轮发展集🙌团则提前部署、细致统筹，确保旅客🎠清晨登船、深夜离港🚧都能顺畅无虞。　　青岛邮轮母⛏港是中国北🤚方重要的邮轮枢纽，今年以来，青岛🏂邮轮市场航次接待量和上⛎客率同比显著增长。今年3月，“欧罗巴2”号搭载近500名国际游客到访青岛，带来本年🚰度山东最大欧洲入境团。今年4月，首艘国🔸产大型邮轮“爱达·魔都”号🕰在青岛开启中国海岸巡游，创青岛邮轮🛵母港单日出入境旅客数量新高🤒。(完)使用西双🔨版纳网，你可以📶轻松应对合买攻略。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底⌚捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用📢全职与灵活多元的用工方♟式。记者🐴走访广州多家海底❣捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🗼话题，近期在社交平台引🤱起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入⭐职海底捞的👿网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🐔在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其😰缴纳“五险一金”。谈及第🐓一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🛳一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全Ⓜ日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🔓式员💝工存在差异。即便工作内容和🐡工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利🦅。　　一名自称面试海🛃底捞管培🥋生的应届生发帖称，最终收到了“等待⛺不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普👩通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网👋友表示，也有类似经历。　　还有🉑自称海底捞员工的网友发🌏帖称，被公司通知转🍁签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转🌺签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥📐区别，查询后发现，外包员工📪没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🔤服务商。　　记者以求职者身份📜先后走访了广州多家🗜海底捞门店。一家门店管理人员明🕋确表示，目前大区不🍖允许直接签正式员工，全都是非全日制用🛸工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入📼职🕖员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分📴员工续签合同时被🔷通知转签外包合同等🚼情况，记⚫者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工😸作人员回🏤复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🐇全职与灵活多元的用🔫工方式，依照国🏿家相关用工政策与指导，为全职员工🥍依法缴纳社会保险。该工作人员还🤥表示，正式工和各类灵活👧用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🏘详情可通过微海招💮聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🚠全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🔦缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海📟底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实🤬招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🍢工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🚯招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会保🚪险法》，用人单位🦄应当自用工之日起30日内为其🕋职工向社会保险经办机🉐构申请办理社会🐇保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行🏰业采用灵活用工形式❌的做法并不鲜见。中国连🐾锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮⏫行业报告》显示，样本企业平均灵🙀活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业🔈的灵活用工比例更高。2023年海底捞年👈度报告显示，员工规模为153747人，其🧒中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱😕灵活用工？华南一家人力资🎀源公司工🍬作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只🦇购买工伤保险的话，人力成本下降😔约25%。　　珠海一家餐⚓饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🤞费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🔲饮业的需求。该负责⬜人解释称，餐饮业门槛较🐯低，员工流动率普遍较🗾高，这使得企业🧗从降低人力成本角度考虑，也🔠愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追😆求用工灵活性的同时，也需兼🍻顾劳动者权益与品牌⏩长远形象。最高人民法院近日发布的《关🏝于审理劳动争议案件适用法律👓问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🌥单位与劳动者约定或者👻劳动者向用人单位承诺🔷无需缴🏕纳社会保险费的，人民法院应🔞认定该约定或承诺无效。用人单📐位未依法缴纳👀社会保险费，劳动者〽根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动🐡合同、由用人单位支付💦经济补偿的，人民🈺法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🆘将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能🖋索要经济补偿。不过，上述情况下，用人🐒单位依法补缴社保后，请求劳动者🧑返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院🈹也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约占⛽营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本🎧较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🎗成本主要包括薪金💁、工资、津贴和福利。对于员工成💐本的增长，报告中提到，主要原因是提🌭高了员工的整体薪⚪资福利水平，并增加了某些岗👈位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 星野光）