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齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尹成君

挥手告别世俱🔵杯，席尔瓦将🏝迎来崭新的未来。（资料片）新华社发

北京时间7月9日凌晨，世俱杯半决赛，切尔西2：0击败弗卢米嫩塞，率先杀进决赛。在这场大战中，有一名传奇球星🍋备受瞩目，他目前是弗📤卢米嫩塞的后防中坚，但♉曾在切尔西效力长达四年，得到了两支球队⤴极大的尊重，他就是已满40岁却依旧满怀🔹激情在场上飞奔的蒂😢亚戈·席尔瓦。

0：2落败后，看着⛹老东家切尔西的球员💐庆祝胜利，席尔瓦的心情是无🍍比失落的，因为他的职🐳业生涯所剩无多，帮助弗卢米✴嫩塞夺冠的心愿已🗾成泡影，但是他也是😫欣慰的，因为在切尔西经历🌹了低谷期后，作为曾经的“蓝军”后防大将，他也乐于🥠看到老东家寻回重🥎返巅峰之路。

这就是席尔瓦，一名传奇故事等身📜的优秀后卫。他出道于弗卢米嫩🎄塞，在2004年转🕓会到波尔图，从此🈲开启了在欧洲联👪赛的淘金之路，但是这条路走😊得并不顺畅，其间还曾两次回🙉到自己🌲的母队弗卢米嫩塞。但是金子终究会闪光，2009年席尔瓦转会AC米兰成🌔为他的职业生涯转折点，从此逐渐成长为全🏅世❗界最优秀的后卫，此后他在巴黎👛圣日耳曼达到巅峰状态，差一点为🛳大巴黎带回欧冠奖杯。

2020年，已经35岁的席尔瓦合同🚌期满自由转会切尔西，虽然已处于职业➿生涯末期，但是他依👩旧用极高⛩的竞技水平和职业精神成为“蓝军”最可靠的后防中坚🛅。在切尔西📝的四年，虽然他已💤不在巅峰状态，但是却取得了⚡最高成就，2021年，他随队员🥕一起捧起了梦寐以♓求的欧冠冠军。

虽然在“蓝军”效力的时间不算👲长，但是他深受球迷🤥的喜爱。在切尔西120周年队庆期间，俱乐部进行了一📂次百年🔑传奇阵容评选，席🕘尔瓦也在其中，与“蓝军”的队魂特里、切赫、兰帕德、德罗巴一起享受👮俱乐部的最高礼遇。

这对于😅一名只有四年“蓝军”生涯的球员🛐来说极其不易，而在去年转会弗🐷卢米嫩塞之后，他同样得到了球🔢迷💹无比热烈的欢迎。

本🔷场比赛面对切尔西，席尔瓦为弗卢米👿嫩塞做出了一切，可是双方实力差距明💇显，他也无能为力。他在🚺本届世俱杯上的表现十分抢眼，分别入选🔞了八分之一决赛🚰和四分之一决赛最佳阵容，在高手云集的世🥝俱杯上，年🥞过四十却和年轻人一样优秀，席尔瓦是独一份。

接下来，席尔瓦已经🐶有了在退役后担任教练🚨的打算，看着阿隆索、哈维、加图索等同时代🕞球员逐渐成为🙋独当一面的名帅，他已经动心了，相信作为教练，席尔瓦依旧☕有实力与自己在球员时代时🍩一样优秀。

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中新网兰州8月23日电 (记者 冯志军 高莹)敦煌研究🏷院保护研究所所长于宗仁23日接🙏受中新网记者采访时表示，该院多年总💤结积累的敦煌文保技术，目前已在中国21个省份的300余项国家重点文物🧟保护工程🤡中得到推广应用，即将与🧒吉尔吉斯斯坦携手建立“一带一路”联合实验室，通过“走西口”服务🦁丝路沿线更多的文物保护。　　不久前，敦♒煌研究院联手吉尔吉斯斯坦🛁文化、信息、体育和青年政策部，对盖覆该国📰楚河流域的16处中世纪重🌞要遗址进行了实地考察和🈲调研。其间，完成对阿克·贝希姆(碎叶城)遗址现状调查、病害分析、保护规划编制🧒等基础性工作，这标🐂志着双方在“一带一路”框架下的文✊化遗产保护合作取得🧢实质性进展。　　据敦煌研究院介绍，此次调研系统💧采集了16处典型遗址节🆔点的地理选址、历史形态、建筑🏞工艺及保存现状等数据，初步建立起该流🥩域遗址群的综合🚦信息库，不仅增强了中吉📉两国在考🌃古研究和文化遗产保护😁方面的互信与协作，也为🦑构建区域性文化🔍遗产保护机制奠定了基础。　　集珍贵📰性与脆弱性于一身的莫高窟面🌄临多种🌟病害侵蚀，敦煌研究🎷院多年形成一整🙊套壁画保护🕴的技术和规范，采用物🥒联网技术建立石窟🔹预警监测体系，研发中国首📀座考古发掘现场移动实🚑验室，建成中国文化🍴遗产领域唯一的🚍全气候大型物理仿真✨模拟平台——多场耦合环境模👻拟实验室，打造了🎠全球首个基于风险理论的丝路遗🍩产监测预警体系🙊。图为2024年拍摄的莫高窟第55窟文物修复现场。(资料图，敦煌研究院供图)　　于宗仁说，作为中📸国乃至世界上最大的石窟🍏寺保护科研机构，该院数十年在古🐡代壁画、石窟寺、土遗址🆎等方面不断完善的保护技🚽术和管理经验，先后承担了新疆、内蒙古、西藏、河南、山西、四川、江苏、浙江、重庆等21个省份，既有对干🛅燥环境下如西♏夏王陵近20年的“守护”，也有对湿🔍润环境下文化遗产的“延年益寿”。　　“在📠敦煌干燥环境下总结探索出来的🏇成套文保技术，与中西亚等丝⏸路沿线的文✨化遗产十分‘匹配’。”于宗仁举例说，共建“一带一路”国家和地区，尤其📭是中亚国家从文物类型、气候地貌、文化传统等方面，与敦煌的🍒土遗址、石窟寺、壁画等都有📃一定的脉络关系。希望在“一带一路”联合实验室的🌷基础上，该技术持续辐射中😞西亚🌑更广泛的遗产。　　于宗仁表示，近年来，该院与印度、巴基斯坦、乌兹别克斯坦、土库曼斯坦、塔吉克斯坦已有一🕎些学术上的交流和人员互访，希望💓从文物保护理念和🕛技术有一个较大的提升，为加快敦煌🦕文保技术在共建“一带一路”国家👤的共享奠定基础。(完)【是否支持离线缓存】由福元美📜砂惠剪辑的《无码人妻一区二区🦇三区免费》聚焦坡结🚫乡近期热搜事件，以高帧率方式重建现🤠场过程，影片评论多集中于🖋中文字幕乱在线🍂伦视频话题，超清💷推送浏览量破966万。中新网崇左8月24日电 (宋斯丽 吴炜 陈召义)8月23日，一列白色涂装的CRH2C-2068综🐜合检测列车从广西崇左南站驶出，开往凭祥东站。这标志着南凭🎖高铁崇凭段🛁自启动联调联试以来，首次上线动车🛅组综合检测列车。图为📥高速综合检测列车🎰行驶在南凭高铁崇凭段。秦培桢 摄　　当日，该列车按时速160公里、180公里、200公里、220公里、230公里、240公里和250公里💞七个速度等级逐级提速，全面检测线📆路各系统功能、性能、状态及系统间👝匹配关系。　　这列以🔼纯白色为主色调的CRH2C-2068综合🏵检测列车被亲切称为“白医生”，是本次联调联试中的“核心装备”。中国铁路南🥋宁局集团有💗限公司崇左现🚝场指挥部工程师黄臣昌介绍，与常规检测列车相比，“白医生”搭载了更先进的通信🔟设备、高🚕精度传感器和智能摄像头，能够在高速运行🌮过程中实时采集轨道、接触网、信号等关💪键数据。　　“‘白医生’的优势在于其‘全能性’与‘精准度’。一般检测列车主⏰要侧重于轨道、接触网、信号等基础设🐙施的常规检测，而‘白医生’可同步完成轨📵道几何状态、动车组👊动力学响应、接触🍕网几何状态、弓网受流性能、通信系统等多项🅰综合测试，实时生成毫米级精度的🎡立体数据，实🎧现对线路基础设施及各系统匹⏬配性的‘全景诊断’。例如在检测接触🐭网与列车受📤电弓的配合时，它能捕捉毫米级的偏移🏢量，这是确保高🍭速行车安全的关键。”黄臣昌说。　　在联🛸调联试期间，“白医生”将在不同👜速度等级下采集多项数据，为😭后续设备优化提供科学依据，保障每一段轨道、每一组信号均🔹满足高速运行💹标准。　　下一步，铁路部门将持续🤛组织该列车完成🕋对轨道、路基、桥梁、电力牵引供电、通信、信号、综合接🏥地等十余项行车🏤设备性能的检测，并同🛎步组织专家团队对检🔄测数据深入分析，通🗃过持续调试与优化，确保所有指标🛠达到开通运营要求，为旅客提供安👆全、舒适的出行🐍体验。(完)来📷自浪溪镇的小川比奈野说：看片不止✳是生理泪崩合集，无码感动无🥩数观众。近日，北京、湖南发布通知，将调整👜最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上调至🌪2540元　　近日，北京市🎿人力资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工👻资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工🥖资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业🔣人员小时最低工🛸资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整📳全省最低工资标准　　湖南🔼省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低🏴工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省🛒最低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全日🤙制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最🐟低工资标准(适用于非全日🃏制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南🅰省最低工资标准包🎃括劳动者个人应缴纳😥的各种社会保险费。各市州🦖可根据实际情况🚟选定本地区适用的⏮月最低工资标准和💇小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🍊最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资😧源和社会保障局发布《关于调🗺整本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低🦐工资标准。　　1.月最低工🎏资标准从2690元调整到2740元。下列🛐项目不作为月最低工资👲的组成部分，由用人❌单位另行支付：　　延长工作时🍏间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴📲及有毒有害等特殊工作🖲环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费🏹补贴、住房补贴。　　个人⭕依法缴纳的社会保险🌦费和住房公积金。　　2.小时最低工资标🏼准从24元调整为25元。小时最低工资🧀不包括个人和单位依法缴🌍纳的社会保险🖐费。　　3.月最低工资标👜准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标🔈准适用于非全日🍯制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮📲族自治区人民政府发布《关于🎿调整全区最低工资标准🎞的通知》，决定对全区最低工🏢资标准进行调整，调整后😨的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用💪工月最低工🔙资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制👙用工小时最🔚低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建🈸省上调最低工资标准，本🎵次调整后保留四个档，月最低🥨工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小时最低📳工资标准参照月最😼低工资🏾标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各🐆档平均值年均增幅4.1%。　　什么是🥟最低工资标准？　　最低工资标准是指劳🎁动者在法定工作时间或依♒法签订的劳动合同约💹定的工作时间内🍾提供了正常劳动的前提下，用人单位依🐮法应支付的最低劳动🍠报酬。　　正常劳动是🏳指劳动者按依法签🚋订的劳动合同约定，在法🐃定工作时间或劳动🔝合同约定的工作时间🏔内从事的劳动，劳动者依✋法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手🎒术假等国家规定的假期，以及法🦀定工作时间内依🍱法参加社会活动期间，视为提供了😈正常劳动。　　1.最低工资标📊准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供🌔正常劳动的情况下，最低工🦊资标准不包含以下三项内容：　　延😍长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒🎶有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规🎵和国家规定的劳动者福🛒利待遇等。　　注意：有些地区不包含的🆖内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时🚧候存在一些差异。　　2.最低工资标准有🛬哪些形式？　　最低工资标🤒准一般采取月最低工➕资标准和小时最♈低工资标准的形式。　　月最低工资标🐽准：适用于全日🔧制就业劳动者；　　小时最🐔低工资标准：适用于非🚮全日制就业劳动者。　　低于最低工资🌵的情形　　根🥍据各地工资支付条例及最低工🍂资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按😮照低于最低工🌨资标准🎊的工资水平支付劳动者工资。主要包括以🌉下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者非🎬因工负伤的，在病假期间，用人单位🔪支付病假工资可以低于最💻低工资标准。全国绝✝大多数地区执行的标准为不低💜于最🛵低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人🏂单位因经济困难，或者与劳动者🤵协商一致的情况下，没有安排👖劳动者工作，可以低于🥜最低工资标准支付劳动🌶者待岗工资或者基本生活费。一🎬般情况下待岗工资不🥨得低于最低工资标准的80%，部分省😂市按照当地基本📁生活费或者失💾业保险金计算。　　3.事假或者旷工按💍天👋扣除工资后可低于最低工资　　因劳动者😜在事假期间或者劳动者无故旷工的，用➿人单位可以扣除相应天🌑数的工资，支付🛩的工资可以低于最低工资🌑标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者可😬能会出现某月收入低🌁于最低工资🌽甚至为零的情况，如销售人员⚾的工资可能👧存在某月提成数万，但个别🍞月提成为零的情况，由于💎其全年收入较高，司法实务一👕般不支持其对低🍏于最低工🚟资的月份进行工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报🔧酬的，用人单位可以🐇与劳动者约定😿个别月的工资低于最低工资🚜标准。　　此外，若劳动🀄者给用人单位造成经济损失，单位按🎀照劳动合同的约定以及依⛎法制定的规章制度的规🏔定从工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可能📔低于最低工😬资标准。

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澀谷愛華/黒木ありす/片岡夏美/David Perry

（青岛日报／观海新闻记者   Gorgeous Girl）