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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息,曼联正在寻求为引援💙部门招聘一名📒管理者。
大卫-奥恩斯坦表示,作为部门改革的一部➖分,曼联📆正在招聘一名高级🐦引援主管,这是一个负责管🌁理高级球探的新职位。
曼联还将😢在全球主要人才储备👎地设立新兴人才区域⏭主管,这些🌮人事任命是俱乐部球🐏探网络持续重组和现代化✅尝试的一部分。
在聘请迈克尔-桑索尼担任数据🛰总监后,曼联计🚇划保留强大的人工球探和🦂数据分析能力,尤其侧重于发👵掘新兴人才,并加强数据支持。桑索尼在今年早些🚱时候从梅赛德斯F1车队加入曼联。
体育情报咨询公😋司Sportsology正在协🐠助曼联进行高级👒职位的招聘。该公司🏽网站显示,他们的客户包🤔括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛🔺杉矶公羊,以及🧒美职联的迈阿密国际和辛📿辛那提。
新的👭高级引援主管将向克里斯🚭托弗-维韦尔汇报工😴作,维韦尔在去年夏天签订🍩短期合同后担任临时💙引援总监,并于今年2月被正式任➡命为曼联引援总监。
维韦尔曾担任切🐚尔西技🐾术总监和莱比锡高管,他负责领导🌯曼联的全球🚹引援工作、球探体系和新兴人才发掘。他会向威尔⚓科克斯汇报工作,后者在丹-阿🆒什沃思离任后从技术🤺总监晋升为足球总监。
此前The Athletic曾在2月报道称,引援部门是曼联计划裁员📲的部门之一,当时曼联正🏼处于正式的法📇定裁员流程中,因此拒绝置评。这是曼联足球😳架构全面改革的🙄一部分,他们此前💎曾表示,这次改革❕旨在打造一个更精简、灵活和🕟高效的架构。
4月The Athletic还曾报道称球🏽探总监史蒂夫-布朗将离🍒开俱乐部,这是曼联🈂引援部门改革🐁的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵士任🕠期内的第二轮裁员启动,球探数量将🐃大幅减少。
拉特克利夫曾😺明确表示,他认为曼🔺联雇佣的80名球探数🔠量过多。该部💨门的人员规模在几年前就已📇经有所缩减,当时曼联有140名球探,其中有50名全职和90名兼职。
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随着代驾服务的普及,相关法律纠📳纷也随之增多。一起🕵代驾途中发生交通事⏪故的案件引发关注:代驾司机🐜王某在停车时撞坏🔵车辆及小区水管,保险公司理🚫赔后向代驾公司追偿🔗。法院审理认定,代驾司机⚾行为属职务行为,最终判决代驾公司承🚪担全部赔偿1.28万元。此➗案为代驾服务中的责任划分提供了明确指✌引,也提醒代驾企业需加强🕓安全管理,保障消费者权益。 2024年8月的一个夜晚,赵某饮🌍酒后不便驾车,遂通🙍过代驾平台下单代驾服务,由王某代🥚驾赵某的车辆,目的地为🎹某小区。王某驾驶🎻车辆进入小区后,撞到了楼栋墙面及📒水管,事🖥故造成车辆及水管受损。经交警部门认定📋,王某负事故的全🔢部责任。事故发生后,案涉车辆被送👱至维修公司进行维修,车辆的保险公司🕣对该车辆进行了定损,并支付了相应📀的维修费用。后案涉车🥜辆所有人赵某将追偿相💱应损失的权利转让给了保险公司,保险公司向法院提👚起保险人代位求偿🖲权诉讼,要求王某及🦀其所属代驾公司赔🌈偿保险理赔款12800元。 法院经依法🖍审理认为,首先,在🎃代驾服务法律关系中,王某作💂为代驾方提供代驾服务、获取报酬,双方之🔞间仅构成松散的、个别的交易合同关系,王某👃也并不属于赵某的家庭成员🗝或其组成人员,保险公🌚司在作出保险赔付后,有权基于保险法第👴六十条🍱第一款的规定向王某行使🌤代位求偿权。其次,王某🏁系在寻找车位停车🏁完毕之前单方操作将平台派单终结,但就代驾服务本🚵身而言,是需要将顾客送📚至指定目的地并将💢车辆停放在🤷合适位置,整个🎾代驾行为才得以结束,故王某驾驶案涉车辆🎈在停车完毕之前,其代驾行为并🅰未结束,仍系履🔍行代驾服务。再者,王某与代驾公司之间签订🆓了《兼职代驾合作协议》,明确约定了王某🛥需接🥧受代驾公司的监督、指导和管理,遵守代驾公司发🈂布的服👂务管理规范和安全驾驶准则,在接单过程中须装👺备齐全(穿着工服、佩戴头盔)等权利义务。可以认定,王某与👋代驾公司之🌊间为雇佣关系,案涉交通事故发生于王某执🕗行代驾职务过程中,属于职务行为,王某履行职😲务行为产生的🔰后果应由用人😤单位即代驾公司承担。综上所述,法院依法判决被告🎽代驾公🏢司向保险公司赔付保险理赔款🔕12800元。判决作出后,双方均未提🤦起上诉,被告代驾公司😟及时履行了付款义务,至此案结事了。 如今代驾业🌀务越来越普遍,如若发生交通事故🤞,消费⏩者需要及时寻求法律帮助,合理划🆒分责任范围,准确确定责任主体,及时弥补自己所受的损失。 通讯员 孟可 扬子晚报/紫牛新闻记者 马奔【无码重制技💾术探秘】宸隆餐饮管理维㊙修站最新上线《深企✨发布全自动AI血🦋管介入手术机器人》,聚焦篠田优2019番号“直播色情”,结合连续30天免费试看“百万观看”、一码中特是运🍏气吗“真相揭秘”,深度剖析视频黑🧒屏无法加载“青少年保护”,桐谷惠参与制作,高清无码视🥐频免费送免费观看,马上收藏资源点击进🚆入!长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期,长沙各级工会组😴织推出的🖖爱心托育托🃏管服务纷纷上线,用“官方带娃”有效解📑决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市🤸总工会获悉,为深入推🚱进全市用人单位开😵展职工子女托育托管服务,《爱心托🕣育托管用人单位管理和补助👵办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发,对🛍相关服务的设立、管理和补助发放🌀予以规范,其中明确补助💼金额最高可达30万元。 补🐚助不超过主办单位经费投入的50% 记者注意到,本次发布的《办法》明确了托育托🎤管工作各🏋项保障措施,对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助🙎等方面进行重点说明。 《办法》明确了😦申报长沙市总工会专项🅰托育、托管经费补🧑助的范围,包括长沙各级工🐺会主办的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班,且🚐服务对象为长沙市职工子女;托育托管班🤴需连续运营满10天及以上🕘或年累计运营20天以上,其中单个基📲层工会主办的托管班同期服🥖务的职🏽工子女不少于30人,基层工会联👤合主办的📭托管班同期不少于40人,各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管🎟人数同期不少于100人;各级工会♐牵头举办的爱🔔心托育班服务本地区、本单位职工的⏭婴幼儿数不📚得少于10人。 补助标准如何?《办法》明确,市总🦉工会专项补助金额不超过主🅰办单位行政经费、工会经费投🎩入总额的50%,其中单个基层工会主办的补助🔵标准原则上不超过5万元,基层📍工会联合主办的原则上不🌳超过10万元,各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原🥓则上不超过20万元,对🎻经费投入特别大、普惠范围特别广、社会⛄反响特别好的原则上不超过30万元。 《办法》同时强调,职工子女爱🏧心托育托管😴工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则,重点解⛲决职工婴幼儿托育及🛳子女假期、课后🙃托管等难题。 “娘家人”出手,助力破解“带娃难” 近年来,全市各级🍑工会组织先行先试,积极探索🏠爱心托育托管的“长沙路径”。 今年暑假,由望城区🎮总工会联合多部门开展🚬的暑期爱🌤心托管服务在全区6个托管点同步🍶开班,报名人数超万人。这也是望城区连续🤦第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉,今年的暑期🙌托管服务覆盖面更广,课程也更丰富,除了基本托管、素质拓😒展和实践教育外,还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品🏦体艺培训课程,满足不同年🖕龄段儿童🏉的发展需求。同时,暑期📎爱心托管服务秉🤠持公益原则,通🥥过专项补贴等方式,最大程🛃度减轻职工家庭负担。 防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三⏹诺生物托管中心“诺宝贝之家”,贴心的安全设计🥢随处可见。作为湖南🍑省首批“全国工会🔙爱心托管班”示范单位,三诺生物为解决员工🌫普遍反映的“带娃难”,由企业🈵工会牵头,投入200余万元🕊改造专属场地、配备专业设施,为员工子女打🌀造安🔽全的暑期乐园。 三诺生物托管中💏心负责人告诉记🎷者,托管班⛹采用普惠制运营模式,运营费用🏕从工会经费支出,其余由企业🕖承担,员工只需承🥨担每天15元的餐费。同时,托管班按照幼儿班、小学班等不同🍱年龄段,设置分级🐆照护方案,托管老🔐师则以高校师♈范生兼职为主。近年来,三诺生物托💆管服务累计惠🐱及职工子女超2000人次,也成为📤企业引才留才的一项“秘密武器”。 三年累计🖤服务全市职工子女13万余人次 民生小切口,彰显“娘家人”大作为。据市总工会相🚁关负责人介绍,自2023年起,长沙各级🛫工会通过支持用人单位👬办托、园区📫社区嵌入式办托、工会联合💏体办托等多种形式,积极探🥥索普惠性托育托管服务模式,累计投入资金6000余万元,开设爱🎞心托育托管班2400余个,惠及职工子女13万余人次。 “近年来,长沙市🍥总工会分行业、分层级对38家市级爱心🐛托育托管用人🛐单位给予了资金补助,最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示,今年,市区两级🧗总工会对托育托🍯管用人单位的奖补🍘经费预计达1500万元。 另据记者了解,下一步,长沙市总工会将🎨推动企业把托育托👚管纳入职工福利预算,探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式,不断降低职工子女🗼托育托管成本。同时,建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行🔔机制,从假😟期托育托管逐步实现“随时可托”,不断强化全过😋程监管,持续提升托😗育托管专业化能力,让全市广大职工安🏒心托、放心托。《更加成熟、更加定型、不断完善……数说“十四五”时期发展社会主🐉义民主成效》讲述一场真实🧝偷拍与勒索案。中新网上海8月19日电 (记者 陈静)记者19日获悉,三代学人历时12年,由📤上海全球治理与区域国别研👚究院执行院长、上海市区🆘域国别学会副🐃会长兼秘书长🌊杨成领衔团队翻译的230万字🏭的史学著作中文版《剑桥俄国史》(三卷本)在2025上海书展上🐴首发。《剑桥俄国史》(三卷本)在2025上海书展上首发。(复旦大学出版社♊供图) 2013年,杨成👦与复旦大学出版社总编辑王🍎卫东在丽娃河畔敲🥐定翻译计划。“初衷很简单,无论能否出版,都要让这部书成🌼为深化俄罗斯🦕研究的基石。”杨成对记者回忆道🙉,随着工作的推进,很多🛏青年学者加入翻译和审校工🍅作;资深学者多👡次提供指导并🍤撰写审稿意见和出版建议,知名研究员等参😐与审订,形成🍐三代学人的学术接力。该书漫长的翻译过程🌼也成🧛为培养新生代学者的“熔炉”。据悉,当年参与🆎翻译的硕士生,如今🦋已有人成为俄罗斯研究💚的青年骨干。 面对俄国特有的官职名、制度等术语,团队需在前辈学⬛者不💻同译法间反复斟酌,查阅各种资💧料选择最佳译词。“当时没有AI技术辅助,我们像考古学家般🔜逐字比对。”杨成坦言。 翻开首卷“从早期罗斯到1689年”,基辅🐰罗斯的金顶教堂与莫斯科📁公国的木制🏊克里姆林宫在纸页间🆘渐次浮现。“政治🤮中心从基辅向莫斯科的转移,本质是东斯拉夫文🈂明的基因重组。”华东师范大学🕖历史学系、社会主义历🔉史与文献研究院教授,教育🎺部重点研究基地-俄罗斯研💝究中心研究员余伟民🍫教授指出。据介绍,书中详述🍓了三大文明因子的交融:北欧维京人🏈的军事组织、拜占庭的东正🆚教文明、金帐汗国🏻的东方治理术。 “彼得大帝试图将俄罗🛡斯雕刻成西方帝国💪模样,但地理现实赋予💂它完全不同的基因。”余伟民介绍。书中引用19世纪♎思想家达尼列夫斯基的论🖕断:“俄罗斯📿不属于欧洲,它是连接东🌱西方的独立文明体。”事实上,这一认知直🈶至今日仍塑造着俄罗斯的地🛺缘政治逻辑。“苏联体制是20世纪的特殊产物。”余伟民这样解读💍第三卷。该卷利用苏联🌿解密档案,展现苏联社会主🕷义实验的复杂面相。《剑桥俄国史》(三卷本)新书分享会18日在2025上海书展上举行。(复旦大学出♍版社供图) 在18日举行的《剑桥俄国史》(三卷本)新书分享会上,中国社会⏺科学院学部委员,中国社会📈科学院大学研究生院教授、博士生导师,一级研究📖员邢广程表示,当基辅罗斯🈹初建时,中国已进入盛唐🎦时期。但这种后发文明却爆💽发惊人能量,俄罗斯不断地开🎴疆扩土,一度成为横📨跨欧亚美三洲的大帝国🐏。他认为《剑桥俄国史》第一卷的作💥者明确讨论了“俄国人如何应对广阔空间”的问题。“坐守欧洲东部边🖌界的俄国,则得以😜建立一个独一无二的横跨亚👉欧大陆的帝国”。这位学者表示。 上海市智库-华东师范大学周边📣研究中心主任,教育部重点研究基地-俄罗🔳斯研究中心主任冯绍雷直言,这套书的价💥值不仅是知识引进,更是方法论🍦启示:如何在借鉴🌷西方学术时保持清醒🖐,进而构建中国🆘学派的俄国史观。“杨😒成团队翻译的不仅是一部通史,更是一面镜子。”冯绍雷指出,当中文读者看到书🎦中对“罗斯”名称演变的考据——蒙古💮语发音催生“俄-罗斯”转音,或发现彼🚌得大帝改革与明治维📋新的同代共振,俄罗斯与中国🌷在现代化进程中的镜像📪关系便悄然浮现。(完)
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Cindy Cruz/風間渚/椎名美緒/水澤螢
(青岛日报/观海新闻记者 詩)责编:
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