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浙江🚥温州水域一海上🐙风电施工现场。浙江海事局供图

　　中新网杭州7月22日电(记者 王逸飞)22日，记者从浙江🎷海事局获悉，近日浙江海事局🐔、浙🥨江省发展改革委(能源局)等五部门，联合出台全国首个省👊级专项政策《浙江省🚃海上风电安全应急管理指🧀导意见》(下称《指导意见》)。《指导意见》将于9月1日正式实施。

　　浙江海上🍰风电产业迅猛发展。根据浙江🏌省海上风电发展规划，该省沿海共🔂规划风电场45个，目前已建成17个，总装机容量476万千瓦，年发电量约130亿度。随着海上风🥀电场加速推进⌛并迈向深远海，传统海上🛰风电安全管理模式面临💜多重困境，制约着浙江海上风✖电产业高质量发展。《指导意见》不仅为解决风电🛫项目规模化开发可能带🐚来的风险提供了参考方案，也为企业、属地政府、监管🤖部门协同抓好海上风电安全💊管理提🏄供了制度依据。

　　据悉，《指导意见》分为总则、安全生产主❣体责任、建设施工🎑安全管理、运维安全管理、涉网安全管理、船舶和人员管理、应急管理、监督管理、附则等九个章节，旨在通过构建“全链条管控、协同化监管、科技化防控”的👴安全应急体系，进一步解决海😡上风📹电建设主体责任落实不到位、跨部🥧门综合治理合力不足、配套安🐤全应急基础设🍮施薄弱等问题，为海上风电产✂业健康发展提供扎实安全基💻础。

　　《指导意见》按照“业主主责、属地牵头、部门协同”的👌责任体系原则，要求业主单位🚃对从勘测设计到运维检🤐修的全流程安全🎦管理负首要责任，要求🤤属地政府建立海上⏲风电安全协调机制，成立专项🕗安全生产组织管理机构，切实♍落实属地管理责任，同时明🤧确了海事、应急、能源等11家单位的安🍍全监管责任，形成“分工明确、协同高效”的监管责任体系。

　　《指导意见》最令人关注的🖕内容也包括风电项🎓目实施过程中的应急😝救援体系建设。其明💨确企业侧要制定船舶触碰、人员落水等7类预案，海上升🚟压站标配卫星电🚟话等应急物资；政府侧要加强远🔢距离巡航救📬助船等应急救🎄援装备投入🤧和应急救援队伍建设。尤其针对🚧深远海风电🚛场应急救援距离远问题，要求在海👙上升压站设置直升机悬停区，构建海空联合救助⛅体系，强化远海救📓助力量装备。

　　此外，《指导意见》还配套出台《海上风电远程🚊安全监控平🏫台建设指南》，推动业主单位建成“陆海空天”一🚢体化监控平台，对风电场🍤区及周边水域船✅舶动态做到智能化全覆盖🏞监控。(完)

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就业，一头连着经济，一头连着民生，是社会稳定的“压舱石”。今年以来，内蒙🕋古自治区大力推进就业促进⛺行动，坚持🏻就业优先导向，注重就业质😪的有效提升和量的合理增长，持续挖潜扩容就👬业空间，打好稳就业政策“组合拳”。数据显示，今🚪年上半年内蒙古城镇🏽新增就业12.3万人，完成年度目📠标的68.4%。　　稳就业是稳发🖋展的重要保障，也是促消费的关键🕝支撑。就业就如同👝经济的“心脏”，它的稳定🍵跳动为全社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”，提升消费预期，拓宽市场需求，保障人力供给。然而，在稳就业过程中，就业结🍲构性矛盾突出、重点👂群体就业保障不足、就业服务体😏系不够完善等问题依🗜然存在，为了更好地稳🏯就业，还需要🦈从多方面发力。　　坚持就业优先政🎑策导向，充分发挥市🍦场和政府作用，合力创造更多🔸就业机会。把就业🎲作为经济社会发💆展的优先目标，推动财政、货币、产业、就业等政策协🍚同发力，提高发展的就🍋业带动力。结合就业市场变化，打通政策落🕞实梗阻，完善就业⏭服务体系，升级公共👕就业服务平台，避免出现重“政策出台”，轻“落地效果”，导致政策红利不能🦐充分释放的现象🏊。积极培育灵活🥄就业、新就业形态，完善灵活就🛋业人员社保政策，拓宽就业“缓冲带”，增强其就业抗风险🤧能力。　　强化教⛄育就业联动，致力破解结🐿构性就业矛盾。推动产业与教育⛷协同发展，建立“订单式培训”“校企合作”机制，引导职业院校、高校优化专业布局，适应不断变化中🎽的市场需求。积极开展职业技🤶能培训，加强公共实训基🎐地、高技能人才培🦂训基地建设，强化培训🔔就业导向，提升培训质效。尤📖其是针对农民工等重点群体，应围绕群体特点及地👞方产业特色，加大职业技能培🖋训力度。　　产业是就业的“稳定器”，创业是就业的“倍增器”。推动产🗞业升级和创新发展，积极培育新的就业增长点。通过税收优惠、金融支持、援企稳岗等👾政策，激发经🤠营主体尤其是中小微🚂企业的发展活力，稳定并扩大用工需求。鼓励创业带动就业，强化创💙业政策支持，提高🐁创业服务水平，因地制🔳宜扩大创业园、孵化基地的规模，降低门槛、简化流程，鼓励更多🕞创新创业项目入驻发🔳展，创造更🧠多就业机会。(本文来源：经济日报 作者：余 健)【成人影视是否㊗合规】林语堂在20250827公开发布关于《男人亲女人肌⭕肌对肌肌视频》的制作笔记，表示本片基于快穿之女🐏配来了(H)真实素材改编，已授权彩金平👛台发布，提醒网友理性观🌡看、拒绝非法转载。在我国城市的🏠烟火日常里，外卖骑手早已✨成为不可或🍬缺的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保障了居🎁民的生活便利，也维😖系了城市的运行秩序。然而，外卖骑手庞大👰的群体长期以来多被🥈视作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么与淘👊宝闪购率先宣布将🌬骑手升级为“城市骑士”，并配套推出🔫制度性保障与生态关怀。这一动作的意义，远远超出企业层面，更值得从公共🐴政策和社🏚会发展的角度加以审视。　　我国🐫对于新就业形👿态劳动者的关注，已有🍻清晰的政策脉络。相关顶层设计为新型🍡职业➰的合法性和制度保障提供了🕗政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政策📠导向的呼应。它不仅仅是👿名称的变化，更是社会对♓新就业形态劳动者的一次🛰身份认定和价值确认。标志着🐺骑手群体正逐渐向“制度化的职🌄业角色”转变。　　称🎪谓的变化背后，是职业认同的再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味着身份、责任与社会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升🌇了职业形象，也回应了公众🗺对骑手群体长期🐄以来的认知偏差。　　更为直观的是外在形象的🐅更新。新的骑士制服强🛶调安全、舒适与专业化，这不仅是工作条🐖件的改善，也象征着🍣职业的体面化。　　相比称谓与制服🍟，更值得关注⚓的是制度上的进步。近年来，在主管部门指导下，平台逐步开展📁社保缴纳试点，扩大职业伤害🔭保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外等保障纳🐞入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义在于，它为灵🛐活就业群体提供了🖌更加稳定的安全预期。如今，平台推动制度升级，不仅回应😫了现实需求，也为未来⛅更多新就业形🈂态群体的职业化管理🕝提供了参照。　　这场职业升级的另一🛍重价在于展现了🤩平台企业的格局与担当。以阿里为代表的大型平台，不仅在⭐自身业务层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗救助等在内🌏的支持体系。跨品牌、跨领域的联🤟合表明大型平台正😨在承担更广义的社会🌶责任。　　从政府治🎖理视角看，这种做法具有🕥两点意义：其一，它补充了🏞公共服务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了😴社会共治，动员社会👔多元力量共同守护新就业形态🥣劳动者的权益，为未来公共治理😞格局提供了可借鉴的范式。　　骑手群体不🔪仅是城市物流的执行者，更是🦐城市社会运行的微型节点。他们的🕖日常行动关乎社区治理、居民生活🐀乃至公共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对个人的尊重🍻，更🚴是服务业职业化发展的重要一🥙步。　　这次职业升级，意味着服务业劳动者的🦀地位与尊严正逐步获得🥞制度性承认。随着职业🎚认同的提升，社会也将在更大📰范围内增强对服务🖊劳动的尊重和🛸信任。这不仅🚘有助于改善就业群体📖的心理预期，也将〰推动服务业向高质量发展转型。　　需要指出的是，这📌场升级目前是平🚻台主导的自发行为，更多依靠企业责任与🛅社会倡议。未来，如何🦄将这一做法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层面🤨可以进一步推动新就🌪业形态劳动者权益保🛄护的标准化🐞与全国覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到🏪带动更多平台参与其中。此外，还需在职业发🌊展通道、技能培训与社会融😸入等方面持🏟续探索，真正让“城市骑士”成为一份可🍅持续发展的职业。　　从骑手到骑士，不是简单的😱文字更替，而是我国服务业职业化、制度化的一个🏌缩影。它🙌折射出政策导向、企业责任与社会😮尊重的多重合力。对于数百万骑士而🔧言，这是🙅一次职业身份的提升；对于我国🍝服务业和新就业形态而🎂言，这是迈向高质量发😆展的重要一步。让👜每一位劳动者都🖇能获得制度保障与社会尊重，才是🍝社会进步的真正标志。科尔沁✅夫现身某知名情色直播间，引热议。时下💦正值百香果成熟的时节，梅西镇味道😀鲜美、口感独特的百香果喜获🎬丰收，当地农户干🏬劲满满，享受着“甜蜜经济”带来的喜悦。　　驱车来到梅🌹西镇龙虎村😂新思月百香果种植基地，放眼望去，一排排架🔟子缠满了茂盛的藤叶，一个个🏣饱满圆润的百香果犹如💧小灯笼般挂满枝头，有的已完全成熟🔳，呈现出淡黄色；有的半成熟，黄中透着青绿。　　梅州👠市新思月农业发展有限公司负🤹责人陈梅兴说：“我们的百香🚵果甜度非常高，在17.8到18.5之间，也达到了富硒的标🈷准，主👒要销往珠三角地区，顾客反馈‘又甜又蜜’。下一步我们🔷计划建果场，用富硒标准🏁进行种植，我们会向村民收🤺购，提供回收、销售‘一条龙’服务。”　　走进梅西镇龙✔增村蜜沁园百香果🎤种植基地，只见翠绿的藤👛蔓爬满支架，藤蔓上连串📭的百香果就像一串串“宝石”惹人喜爱。工人们动🚆作麻利、有条不紊地采🍙摘成熟的百香果，一个个浑圆🏉饱满的果子稳稳落入🥤筐中，空气中弥漫着特有🤴的酸甜果香。据负责人介绍，该基地是梅州🤥市驻镇帮镇扶村农村🈁科技特派员团队(梅西)农作物绿色🏨高效栽培技术示范与📖应用基地。　　梅西镇龙🗻增村蜜沁园百🚽香果种植基地负责人李通泉🚶介绍，每天的固定🚪工人有五个，全都是当地村民，每人🍞每月的收入有3000多元；科技特派员每10天或半个🚵月都会来基地查看苗的长🚵势、挂果、结果、保花、保果等情况。　　在梅🥝西镇白面村光明红百👆香果种植基地，同样是🚄繁忙而喜悦的丰收景象。据了解，该㊗基地的百香果具有特别的“黄金酸甜比”——九分沁甜中带🈶着一丝恰到好处的😪酸意，这份🍜独特风味来自他🌄们所开发的种植技术标准😸和统一的种植管理模🗳式。为延长产业链，提高🦉百香果附加值，该基地除传🈁统销售鲜果外，还向百香果浆、百香果酒等深加🍩工领域不断拓展。　　梅州市光明红农🍽业科技有🚛限公司负责人曾令🔀其说：“我们的百香果从7月中旬开🛴始采收，可以一直采到12月底，每亩产量3000斤以上。目前我们正在申🐄请百香果协会，希望在⛱政府的带动下，能够把百香🐉果产业做得更好，推动👪当地农民增收致富。”　　据了解，梅西💴镇因地制宜种植百香果，短短👹几年时间从一个村种植200亩，扩大到今年六个村种植400余亩，数量、质量、效益大幅提升。梅🏝西镇不断盘活闲置土地资源，让荒地变良田，为农民增收扩🥑渠道，为乡村振兴🌻添活力。　　南📔方日报记者刘明心　　通讯员⬛廖佳樱林旋

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（青岛日报／观海新闻记者 吴应箕）