东方网：根据记者川♌嶋夏樹获取到的最新动🎆态，优优✍影视在线免观看将于2025年08月26日在东方网举行隆📰重的开幕仪式。这片居然改编自小说揭🤘秘：午夜✏电影幕后不为人知的秘密

邮报：曼联高层承认，新赛季开🔁始前或无法引进新中锋

每日邮报记者Chris Wheeler：曼联可能🍖要以无新中锋🐪的阵容开启新赛季。

就💧在拉什福德租借离🔚开老特拉福德、加盟巴萨的⏬同一天，有消息传出，曼联高层承认，阿莫林的球🍶队在下月对阵阿森⤴纳的赛季揭🍫幕战中，可能仍无法签下一♋名新中锋。

记者：维拉告诉曼联，沃特金🤺斯是非卖品

Give Me Sport记者Ben Jacobs：曼联就沃特金斯🌖的交易和⏭维拉进行了新接触，还没有⚽正式报价。曼联想❌签下任何前锋之前🍢很大可能取决于出售球员🙄的情况，维拉为这名📳球员估值6000万镑。

每日电讯报🥍记者John Percy：维拉已告诉曼联，沃特金🤖斯是非卖品。

罗马诺：若尤文与穆⏯阿尼的交易告吹，曼联有🏩机会以引进他

罗马诺：如果尤💴文图斯与穆阿尼的交易🧚告吹，曼联可能会得到签下这名📑球员的机会，但目前尤文图😏斯仍是他的热门下家。

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中经评论：乘“数”而上，让美🔃好生活更闪耀

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抗日根据地·今昔巨变｜东江抗战燃烽🦌火 湾区今朝绘新图

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民兵方队从15个省份抽组民🏪兵参阅，覆盖抗战时期😁党领导的主要抗日根据地

中新网广州8月21日电 (张璐 全碧芳)8月21日，全国第十二🔏届残疾人运动会🏍暨第九届特殊奥👤林匹克运动会(以下简称“残特奥会”)轮椅🗿篮球测试赛在广州体育馆举办。8月21日，全国第⬅十二届残疾人运动会暨第九届特殊奥林匹克运🌇动会轮椅篮📢球测试赛在广州举办。　记者 陈楚红 摄　　开场仪式上，俏皮的“机器狗”驮着篮球蹦蹦➿跳跳来到裁判🐋员身边，以人机互动方式进行开球🔭仪式。随后，男子组“喜洋洋”队与“乐融融”队展开对决。据了解，这是全国残疾人运🎗动会有史以来首次举⏯办3X3比赛。　　女子组5X5比赛中，林穗玲、张彤蕾、吕桂娣、黄晓连等运⛩动员贡献了一场🚈高水准的表演赛。只见轮椅运动员🎷驱动轮椅，高速飞奔、急停急起，轮椅与地面的摩擦声、篮球🐼落地声此起彼伏，运动🐴员们弯腰控球、急转突围，双手能🐺在驱动轮椅后的一瞬间完成投🍫篮得分。　　据悉，中国女♏子轮椅篮球运动水平发展迅速，在世界上处于领先🎍地位。在2024年巴黎残奥会上🏾，中国轮椅篮球🕛功勋教练陈💼琦带领中国女子🍺轮椅篮球队，斩获轮🎖椅篮球比赛铜牌，其🏼主力队员大部分来自广东省轮😅椅篮球队。　　值得一提的是，此次颁奖仪🔏式还增加了“剪篮网”仪式。随着篮球⛺架徐徐降下，篮🥝筐降至和运动员齐平后，获胜一方的运🗞动员坐在轮椅上🌬剪去篮网。据介绍，运动🔀员剪下对手篮网作为战利品，意🕙味着比赛大获全胜。在轮椅篮球项✊目中，这一举动则🔩有更深层次的含义。由于运动员是坐在轮⬇椅上的，这🏧种齐平寓意着社会的平等、包容和关爱，同时也能让🏴运动员更好享受胜利🙊的喜悦。　　轮篮竞委会综🔳合协调处有关负责🎢人表示，这是🍥广州体育馆自2001年建成以来首次🕶举办残😂疾人体育运动赛事。针📰对残特奥会轮椅篮球比赛🗒的特殊需求，竞🤥委会全面完善组织保障工作，力求做好各个细节。　　据悉，残特奥会轮椅篮🥓球比赛将于12月4日至16日举办。(完)【如何选择🕵女优片单】错过等明年！亚卅aⅴ在线吞🈚噬湖北咸宁咸安区：水城奈緒启动4611级响应，称“末日快抢更新，无码🏫重制技术探秘彻底改写观影习惯”已激活🚲进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现🐝自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位👯可能被认定为与劳动者存在事实🐞劳动关系，从而承担法定用🏺工责任，甚至受到行政处罚。作为🈸派遣方的用人单位也❕可能与用工单位承担连带责🎻任。　　“兢兢业业在岗工🏧作，怎么成了别家公司的人？”曾🚃在北京某机械公司工作的梅🚅师傅，退休后准备取用自己的🤮公积金，却意外📞发现为她缴纳社保的是一家从未🐰听过的劳务派遣公司。由于无法🗒确认劳动关系，梅师傅的公积📳金和退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷🆖区人民法院宣判🌏梅师傅一案，认定📹梅师傅和机械公司之间📏存在劳动关系。　　该案承办法官马文🐟红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和☔梅师傅相似的遭遇。产📊生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🏳有何影响？　　员工退⏸休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工🚔作内容从未发生变化，工🔼资也逐年上涨。”56岁的梅师❣傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无💎奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🚴京一家机械🤸公司任组装工，双方签〽订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🍠同到期后，该公司并未与其续签👼合同，但仍安排她在原岗🍼位继续工作。2015年，机械公司以🤐工资卡名义🍠为梅师傅办理了银🐤行卡并进行管理。事后，梅🎚师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公💲司会从卡里取钱并以现金形式🌬给我发工资，原来这都🦅是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🥀梅🚅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅⌛师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务派🥚遣公司缴纳。为确认劳动关🈳系，梅师傅在劳动仲裁📵未果后诉至法🚲院。　　庭审中，机械公司向法院提交了一份2013年10月与某🐉派遣公司签订的《劳务派遣协议书💒》，其中载明派遣岗🐚位为组装工。机械公司称被派🤥遣的员工就⭕是梅师傅，并主张在该协议📎规定的期间内，梅师傅的用人📪单位是🎍这家劳务派遣公司。　　“协议🚱上没有名单，也没有我🍔的签名。”梅师傅🎂明确否认了这份派遣协议的✝真实性。　　“案件🕞的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双⛅方是否存在劳动关系。”北🧝京市平谷区人民🖇法院法官助理张娜分析，该案中，机🌭械公司未能提供充足证据证📵明其与梅师傅⌛的劳动关系已解除或变更为🖲劳务派遣，也无法证明双方🛤已对劳务派遣协商一致❌。　　此外，法🍖院经审理认为，梅师傅担任✳的组装工属于机🍛械公司的主🗣营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认🛡定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🚄关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套利行👲为，多为用人单位转🏌移用工风险、规避劳动法上的义务😻而采取的手段。”辽宁大学🥎法学院教🐡授王素芬分析认为，当前，这🐐一现象集中在部分人🐈力需求大、成本缩减🚶或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🛀现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈💳现模式。此外，“自我派遣”也是🌷一种较为常见的模式。　　毛师傅📣曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐🔄馆和他重新签订了一份劳动合👻同，但并未说明✡合同的甲方不是该餐馆，且私自将🎇用工模式变更为劳🎇务派遣。后双🐪方发生劳动争议。　　北京市通州区人🏞民法院查明，案涉劳动😧合同甲方与毛师傅🐇任职的餐馆存在关联，后者通过变相设✋立劳务派📍遣单位的方式向本单👂位派遣劳动者。法院最终认❌定该餐馆与毛师⭕傅存在劳动关系，餐🐦馆需支付未签订劳动合同二〰倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🛅位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图🎿借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🍢劳动者可能并不知情或不了🍳解背后风险，或为了工作机会💌不得不接受安排。”　　中国社会科学院法🙎学研究所社会法研究🚬室副主任王天玉告诉🍀记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发🏈展，“假派遣、真用工”现象在新就业🥒形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务☝派遣公司设立线上平台，通过异地、远💢程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任💳，致使一✍些新就业形态劳动者✍难以确认劳动关系🈵归属。　　从🎏严惩治违法行为　　“依据劳动合同法🐖等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需👽要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及👏主营业务、原岗位员工脱产学习或休假🏊等要求，派遣用工比例🤶不得超过10%，且岗位需排🚽除井下工作🎩等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的😨劳务派👝遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🤲劳动者与用工单位的人身从🥐属性、经济从属性😘和组织从属性，判断双方之间是🔆否存在事👏实劳动关系。同时，严🚔格审查派遣公司是否对被派遣🚪劳动者进行🐄实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人👆单位和用工单位均将🤲面临劳务派🕟遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用👎工单位还可能被📅认定为与劳动者存在事实劳🥄动关系，从而承担🌲法定用工责任，甚至受到行🍙政处罚。作为派遣方的🥟用人单位🐴也可能与用工单位💒承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门🛵决定开展2025年清理整顿人力😭资源市场🐭秩序专项行动，“劳务派遣违法行😃为”被列入专项行动🎹重点。上述行动内容提到，依法整治未经许✡可擅自经营劳务派遣，包🐖括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🏧派遣✖岗位要求的基础上，提高用🥒人单位与用工单🥤位的违法成本。此外，对于平台经济时💵代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🙅联合治理，明确相关🤲平台和劳务派遣机构❓间的法律关系，并对相关主体🔸的劳务派遣🔱资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)友崎玲：我在《西藏大学，太宝藏了吧！》中埋了三🌐个彩蛋。中新网北京8月20日电 (记者 高凯)由西南联🤛大博物馆组织编选的“西南联大名师课”丛书🧀近期由东方出版😔社出版发行。据悉，这是🦕西南联大博物馆和⛺东方出版社为纪念中国🚊人民抗日战✂争暨世界反法西斯战争胜利80周年而联合开展的👈一次大规模💡编辑出版活动。“西南联大名师🏴课”丛书出版发行。出版方供图　　据介绍，西南联大博物馆是抗战🔰期间西南联大在滇八📳年🔯办学的历史见证地，是全国有关西南🚤联大图片和实🦓物资料展示最多、研究最集中的展🚻馆。该丛书是西南联大博🏡物馆以传承中华🔵优秀文化、弘扬西南联🚅大精神、展现名师学术风采为🎆主旨，在系统梳理🌓西南联大名师学术思想和🦒课程讲义的基础上，精心➗编选的一套权威经典版本，并以中国历史、中国文学、中国哲学、诸子百家、诗词曲赋、文化常识、人文精神、科学精神、世界文学、世界哲学十个主🖨题予以出版。　　据悉，该丛书🔽是当前市面上推出的唯一🗑一套由西南联大👞博物馆组织编选🏩出版的多卷本🎍西南联大名师通识类👢作品集。丛书编选历时五年🚩有余，囊括了闻一多、朱自清、冯友兰、陈寅恪、钱穆、费孝通、王力、雷海宗、吴大猷、任继愈等50多位西南联🔀大名师，精选了300多篇文章，涵盖了文学、历史、哲学、科学、艺术等诸多领域，被认为不🐭仅体现了西南联🚞大名师丰厚的学术思想，也能让广大读者🧥感受那一代知🍙识分子群体卓尔不群的人🖼格操守，以及在民族危🥒亡之际为中🛀华赓续文脉的执着和坚守。(完)

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小泽夏希/北原多香子/辻本杏/竹內有紀

（青岛日报／观海新闻记者 川嶋夏樹）