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　　中新网北京7月22日电 (记者 张素)全国🎃大法官研讨班22日在北京举行。最高人民法院党🤲组副书记、分管日常🥐工作的副院🥐长邓修明在作总结讲话时说，要狠抓执行🛒工作规范化建设，“提升交叉执行案件数🍈量和质量，加大倒查追责力度”。

　　近年来，各地⛸法院不断深化执行机👄制改革，促推“切实解决执行难”，积极推动将胜诉🚵当事人“纸上权益”兑现为“真金白银”，积极服🐔务法治社会、诚信社会建设。

　　最高法发布数🧝据显示，今年上半年，各地法院受🔻理首次执行案件531.2万件，同比上升13.62%。执行完毕率♐和执行到位率分别为41.96%和54.38%，保持高位运行。

　　另据统计，今年1月至6月，新纳入失信名单🥠103.3万人次，同比下降2.46%，连续五个季度下降；111.58万人次🧙通过信用修复回归市场，信用修复工作的科🏞学管理水平🏍稳步提升。网络司😶法拍卖成交1610.9亿元人民币，上拍量、成交量、成交率同比上升，财产处置工作😧成效持续提升。

　　日前发布的《中共中央关♊于加强新时代审判工😛作的意见》提出，深化执行体制改革。其中明确，健全综合治理“执行难”工作格局。完善立案、审判与执行🚿工作的联动运行、协调衔接机制。

　　“最高人民🅰法院党组始🚑终强调执行规范化建设，各级法院要聚👩焦规范😄提升三年行动有关要求，狠抓执行规🍫范化建设，狠抓🕣制度机制落实，促推切实解决执行难。”邓修明说，要推动交💉叉执行常态化长效化🍨运行。完🌾善交叉执行案件类型，提升交叉执行🖼案件数量和质量，加大倒查追责力🤟度，定期通🐥报典型案例，把交叉执行🧣的制度效能发挥出来。

　　邓修明表示，要严格规范适🐑用终结本次🏥执行程序，深入整治财产调查不到位、财产处置不及时、财产报告👀不落实、终本约谈不全面、终本裁定🤛不规范等突出问题，切实维护🤑当事人合法权益。(完)

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中新网陕西榆林8月23日电 题：陕西榆林：一块煤的“七十二变”　　中新网记者 张一辰　　毛乌素沙地旁、秃尾河畔，陕西榆林经济技术开发区(以下简称“榆林经开区”)内百米高塔林立🗺、储罐星罗棋布。在此间，一块📝黑色煤炭经过“七十二变”后，已面目一新。　　“传统的乙醇生产⛽方法需要消耗粮食，还占用耕地，存在‘与人争粮、与粮争地’的问题。”陕西延长石油榆🚚神能源化👀工有限责任公🔶司副总经理刘世雄介绍，该公司以煤为原料🏙，生产无水乙醇、甲醇、乙酸甲酯等化🔇工产品，开辟了😯煤炭资源清洁利用新途径。　　当一辆辆🌝满载化工⛽产品的运输罐车缓缓驶出，将由一块块煤“变身”而来的🎪无水乙醇运往全国各地。刘世雄表示，每天大约有50车，1700吨乙醇📅从该公司装卸车区发出。　　煤制甲醇、煤制聚乙烯、煤制聚丙烯……煤的“变身”应用🤴场景在榆林经开区不断拓展。　　走进国家能源🍅集团榆林化工有⛴限公司(以下简称“国能榆林化工”)中心控制室。展台上，展示着多种装在🤪玻璃瓶内🐛的聚乙烯产品。　　“煤炭转化为甲醇，再转📍化为聚乙烯和聚丙烯。这两种化工🥩产品的制成品在我🌁们的生活中🌅随处可见。编织袋、口罩、摩⏰托车零部件等都是由😇聚丙烯制成的。”国能🎄榆林化工新材料厂副🎑总经理卢礼飞说，“农业大棚膜、电线电缆、购物袋等则是由💸聚乙烯制成的。”　　据介绍，国能榆林化工🚘通过布局60万吨/年甲醇制烯烃🛌装置、世界首套5万吨/年聚乙醇酸(PGA)可降解材料示范📪装置等，形成‘煤头化尾，化黑为白’的完整产业链条，通过延链补链强🦅链，实现了绿色发展。　　在榆林经开区👭另一边，陕煤集团榆林🥪化学有限责任公司(以下简称“榆林化学”)1500万吨煤炭分质🕤清洁高效转化示♎范项目二期工程建设正在🎐进行当中。“二期工程以煤热💾解、煤焦油加氢、粉焦气化技🕵术为龙头，通过将煤热解、煤/半焦气🍝化及下游深加工技术系统集成，进一步拓🌉展和延伸产业链，探索煤基煤烃🆙和煤基芳烃耦😚合发展的新路径。”榆林化学生产➰部副经理高👙胜利说。　　“通过现📂代煤化工工艺，一块块乌黑的🦈煤可幻化出🐪成千上万种产品，可以是甲醇、烯烃、乙二醇；也可以是一🈂块塑料、一件衣服……”高胜利表示，“经过车间各项装置🕞的精细加工，煤炭会转化为乙二醇，而乙二醇😫是纺织行业中👷不可或缺的原料之一。如今，该项目🔩生产的乙二醇产品大部分供给国内⛓纺织行业厂家。”　　一块⛏乌黑的煤炭，经科技链条“催化分解”，变成冶金焦、氢燃料、化肥原料、清洁电力……在榆林经开区，这样的煤炭“转化故事”正不断上演。(完)【在线看片法律风险】根据赣120250826015227-4公开信息，《玩两个🉐少妇女邻居》拍摄🏪地点涉及多个延安镇真实场🤚景，片中毛片基🔆地免费观看镜头源自匿🥒名捐赠素材，快速的资源监控已🙏申请版权保护。中新网清远8月24日电 (张璐 段灿)2025年🎳粤港澳大湾区(阳山)“香雪制药杯”第二届匹克球公😚开赛(以下简称“公开赛”)8月24日在清远市🐒阳山县落下帷幕。图为2025年粤港澳大💾湾区(阳山)“香雪制药杯”第二届匹克球👸公开赛现场。　(阳山县融媒😺体中心供图)　　在竞争激烈的🏊混合团体赛场上，各支参赛队伍🚘展现出强劲实力，队员之间配合默契、攻防有序。精准发球、快速接球、凌厉扣杀、巧妙截击……每一个动作都⛑展现得精准有力，彰显了运动🛷员高超🧘的运动技巧与扎实的训练功底。　　经过两天💘的激烈角逐，产生了混合团体🥩赛和亲子🐳赛的冠军、亚军和季军。在混合团🛒体赛中，实力强劲的🍊佛山市匹克球协会🧡一路过关斩将㊙摘得冠军，广东西岸👧队凭借稳定发挥斩获亚军，阳山杰锐匹克球🚢队凭借出🎭色表现获得季军。在亲子赛中，“熊出没”组合配合默契、发挥稳定，拿下冠军；“曦力出击”组合凭👸借顽强拼搏精神获得亚军；“流星花园”组合荣获季军。　　佛🎼山市匹克球协会领队陈义聪表示：“今天队伍运动员🕊发挥得相当出色，加上一点好运气💆加持，最终成功拿下了冠👹军。其实🌁昨天我们还在心里盘算，能闯进四🎠强就很不错了，没想到🖌今天大家凭借默契💋的配合一路拼到最后，最终拿下团体赛🐊冠军，真的特别高兴。”　　“今天拿🔩到亲子赛比赛冠军特别开心。这是我和儿子🤼第一次🍊携手参加这类匹克球亲🥫子赛事，原本只是🤜想体验一下，没想到能站上🎧领奖台。”“熊出没”队的⬇参赛选手熊举表示，“阳山的赛事🍬氛围特别好，希望以后能有更🕥多这样的机会，带孩子🉐再来这里感受比赛的快🛹乐。”　　熊举👐儿子熊子扬表示：“今天太开心了！来到阳🈺山和这么多厉害的🕔叔叔阿姨、小伙🍡伴们交流切磋，我学到了好多实👜用的技巧。这里的赛场🥒特别棒，大家都很友好，以后我还想再来阳🚧山打比赛，争取下次🚙也能拿到好成绩！”(完)量子纠🐉缠追黄神器免费版实验：1名志愿者看见2025年08月末日影像近日，多地调整🏺最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上😢调至2540元　　近日，北京市人力资源🏥和社会保障局Ⓜ发布《关😗于调整北京市2025年最低工🌳资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工🤜资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从💕业人员小时🌀最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工🔸资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于近🌠日印发了《关于调整2025年最低工资🆚标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全💠省最低工资标准。　　·月最低工资标🐝准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资⏰标准(适用于非全日🥙制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低🐹工资标准包括劳动🕶者个人应缴纳的各种社会保🎇险费。各🌕市州可根据实际情况选定本地💕区适用的月最低工🍣资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资👖源和社会保障局🤷发布《关于调整本市最低💁工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低🐦工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下🚁列项目不作为月最低工资的组成部🗄分，由用人💭单位另行支付：　　·延长工作时间的📟工资。　　·夏季高温津贴、中夜⚫班津贴及有毒有害等特殊工作➿环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个❔人依法缴纳的社会✌保险费和住房公积金。　　2.小时最低工😊资标准从24元调整为25元。小时最低工资🤢不包括个人💴和单位依法缴纳👈的社会保险费。　　3.月最低工资🍴标准适用于全日制就业劳动😟者，小时最低工🤦资标准适用于非全日📭制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族🈷自治区人民政府发布《关于调整全区最🚻低工资标准的通知》，决定对全区🙆最低工资标准进行🈶调整，调整后🤴的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全🍑日制用工月最低工🦆资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小🈂时🗨最低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最🍃低工资标准，本次调整🍖后保留四个档，月最低工资👔标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均😛值年均增幅4.03%。　　非全日制🚥用工小时最低工资标😪准参照月最低🍏工资标准也相应保🚝留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均👢值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资👧标准？　　最低工资标准🌀是指劳动者在🌫法定工作时间或依法签订的劳🍄动合同约📹定的工作时间内⬅提供了正常劳动的前提下，用人单位依🐧法应支付的🙊最低劳动报酬。　　正常劳⭐动是指劳动者按依法🕸签订的劳动合同约定，在法🙉定工作时间或劳动合同约😶定的工作时间内👙从事的劳动，劳动者🚉依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等📿国家规定的假期，以及法✉定工作时间内依法参👠加社会活动期间，视为提供了♈正常劳动。　　1.最低工资标准♌不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常📥劳动的情况下，最🔞低工资标准不包含以下三项内容：　　✅延长🏏工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作🚟环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规😳定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地🔇区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执🖕行的时候存🎃在一些差异。　　2.最低工资标准有哪🚨些形式？　　最低工资💶标准一般采📯取月最低工资标准和小时💇最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用于⏱全日制就业劳动者；　　✅小时最🏔低工资标准：适用于非全🚂日制就业劳动者。　　低于最低工资的情形　　根据各地工资👾支付条例及最低工🍇资相关规定，在特定情况下，用人单位💺可以按照低于最低🌳工资标准的工资水平支🕠付劳动者工资。主要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者🍑非因工负伤的，在病假期间，用人单⏭位支付病假工资🐦可以低于最低工资标准。全国绝大多🍷数地区执行的标准为不低于💰最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因👪经济困难、或者与劳动🔋者协商一致的情况🌦下，没有安📻排劳动者工作，可以低于最低🗺工资标准支付🤮劳动者待岗工资或者基🧣本生活费。一般情况下待岗工资🔧不得低于最低工🏰资标准的80%，部分省市🌥按照当地基本生活费或者失业📛保险金计算。　　3.事假或者旷工按天扣🌡除工🍼资后可低于最低工资　　因🗑劳动者在事假期间或者劳动者🔑无故旷工的，用人单位可🥏以扣除相应天数🥂的工资，支付🆘的工资可以低于最🕦低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者🗻可能会出🥨现某月收入低🤛于最低工资甚至为零的情况，如销售人员的工👰资可能存在某📚月提成数万，但个别月提📑成为零的情况，由于其全年🤦收入较高，司法实务一♓般不支持其对低于最低🤛工资的月份进行工➰资补足的诉👅讼请求。　　按照年薪支付报酬的，用人单位可以与🏤劳动者约定个别月的🎂工资低于最低工资🥀标准。　　此外，若劳动者给用人🏖单位🚪造成经济损失，单🚠位按照劳动合同的约定📏以及依法制定的🏣规章制度的规定从工资🧔中扣除赔偿费后，劳😀动者工资可能低于最低工资标准。　　来源：中新社微信🦑公众号综合📤自各地人力资源和社会保障厅🖐、中国会计报、中国政府🔼采购报等

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王双/晋静公/盛敏耕/德谟克里特

（青岛日报／观海新闻记者 容有略）